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职工带薪年休假条例

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职工带薪年休假条例_百度百科

《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定的条例;于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。

职工带薪年休假条例(国务院令第514号)

2007年12月16日 - 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。 总理 温家宝 二○○七年十二月十四日 职工带薪...

2015年最新《职工带薪年休假条例》全文

2017年1月6日 - 【导语】: 2015年施行的职工带薪年休假条例仍是2007年颁布,2008年正式执行的。如果条例有变动,小编将第一时间更新!!! 中华人民共和国国务院令 第514...

2016年职工带薪年休假条例【全文】

2016年8月15日 - 小编为大家找来了2016年现行的《职工带薪年休假条例》,让大家详细了解年假相关内容,《职工带薪年休假条例》主要为了维护职工休息休假权利,调动职工工作...

职工带薪年休假条例

2016年4月12日 - 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。 总理 温家宝 二○○七年十二月十四日 职工带薪...

企业职工带薪年休假实施办法(人力资源社会保障部令第1号)

2008年9月28日 - 《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。 部长 尹蔚民 二〇〇八年九...

解读《职工带薪年休假条例》_百度学术

解读《职工带薪年休假条例》_百度学术

职工带薪年休假条例》逐条解读_百度文库

2016年1月29日 - 《职工带薪年休假条例》逐条解读 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和 公务员法,制定本条例。法规解读: 年休假制度不仅...

职工带薪年休假条例实施细则2014最新

2014年12月11日 - 带薪年休假(Paid Annual Leave)简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有...

职工带薪年休假条例_百度学术

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职工带薪年休假条例(国务院令第514号)

2015年7月24日 - 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。 总理 温家宝 二○○七年十二月十四日 职工带薪...

2016年国家最新年休假规定

2016年2月3日 - 1、带薪年假工作年限规定 职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作...

如何理解《职工带薪年休假条例》中的连续工作时间?_百度知道

[专业]答案:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家...更多关于职工带薪年休假条例的问题>>

职工带薪年休假条例

2014年9月9日 - 职工带薪年休假条例编辑 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定了本条例。于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,...

企业职工带薪年休假实施办法发布施行(全文)

2008年9月28日 - 《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。部长 尹蔚民2008年...

2014带薪年休假条例实施细则【全文】

2016年4月9日 - 带薪年休假(Paid Annual Leave)简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有...

事业单位带薪年休假条例2014最新规定

2015年7月22日 - 第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本办法。 第二...

职工带薪年休假条例》浅析_百度学术

《职工带薪年休假条例》浅析_百度学术

职工带薪年休假条例》中规定:连续工作一年以上,可享..._百度知道

最佳答案: 根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定, 结合你的描述, 回答如下: 一、从享有年假的资格上说, 因为你描述是已经连续工作了12个月...更多关于职工带薪年休假条例的问题>>